HRD1 기업의 인적자원개발 성과평가: 개념, 적용, 시사점 1) 개념: 인적자원개발 성과평가란 무엇인가?기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소 중 하나는 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)입니다. 하지만 효과적으로 개발된 인적자원도 그 성과를 정확히 측정하고 평가하지 않으면 그 가치를 제대로 이해하거나 활용할 수 없습니다. 인적자원개발 성과평가(HRD Performance Evaluation)란, 기업이 투자한 인적자원개발 활동이 실제로 조직과 구성원들에게 어떤 성과를 가져왔는지 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미합니다.이 과정은 단순히 교육 프로그램이나 훈련의 만족도를 확인하는 것에 그치지 않고, 더 나아가 조직의 목표 달성에 얼마나 기여했는지를 평가합니다. 예를 들어, 특정 교육 프로그램이 직원들의 업무 생산성을 얼마나.. 2025. 1. 27. 이전 1 다음
